9月20日，全省优秀测试员聘期考核工作视频会议召开。省普通话培训测试中心办公室主任龙莉就聘期考核的经费预算和开支作了安排和说明，省普通话培训测试中心干部张婷对近期测试工作和成绩复核作了说明，省普通话培训测试中心常务副主任董中锋主持会议，并提出要求。

优秀测试员聘期考核每三年一次，是加强测试员队伍管理，提高测试员队伍素质，保障普通话水平测试工作顺利开展的重要举措。2022年2月，国家测试中心专门出台了《普通话水平测试员管理办法》。《办法》对测试员的培训考核作了明确规定：“测试机构应对所管理的测试员定期进行业务培训和考核，考核合格的方可继续参加测试工作。考核应包括但不限于以下内容：政治表现、工作态度、测试能力、科研能力、测试工作量、遵守工作纪律情况等。具体考核办法由省级测试机构根据有关规定制定。”

董中锋强调，要提高认识，认真做好优秀测试员的聘期考核工作。第一，测试站要把好第一道关，按要求、按程序开展工作。第二，认真组织，精心安排。第三，按规定做好经费预算和开支。